Stadt Göttingen

Die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterin ist eine kommunale Pflichtaufgabe. Qua Gesetz sind sie zuständig für die Gebietskörperschaft Göttingen wie für die Arbeitgeberin Stadt Göttingen. Sie bilden die Basis und zugleich das Dach für das Gleichstellungsbüro.

Verwaltungsintern zentral ist die Umsetzung des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Dazu gehört die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer, die Sicherung von existenzsichernden Arbeitsverhältnissen ebenso wie die Erhöhung des Frauenteils in Führung, zum Beispiel durch Mentoring.

Als Niedersächsische Modellregion zur Umsetzung der UN-Frauenrechtskonvention zum Schwerpunkt „Politische Partizipation von Frauen“ wird eine paritätische Beteiligung von Frauen in Gremien angestrebt. Eine geschlechtergerechte Ressourcenverteilung im städtischen Haushalt verfolgt der Ansatz des Gender Budgeting.

Gendersensible Kinder- und Jugendarbeit soll Benachteiligungen abbauen und eine geschlechtergerechtere Zukunft ermöglichen, ohne vorgegebene Rollenzuschreibungen.

Weitere Informationen gibt es unter: gleichstellung.goettingen.de