Sozialmedizinische Assistenz (m/w/d)

Stelleninformationen

Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Std./Woche)

Vergütung: bis EG 9a TVöD

Befristung: Krankheitsvertretung

Kennung: 53/1549

Bewerbungsfrist: 14. März 2021

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen

Frau Puls, Tel.: 0551/400-4878

Fragen zum Auswahlverfahren

Frau Menke, Tel.: 0551/400-2196

Hinweis zur Vergütung:

Bei Vorliegen eines Nachweises über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Sozialmedizinischen Assistenz (SMA) erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD. Sollten Sie nicht über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur SMA verfügen, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD.

Ihre Aufgaben

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören

• vorbereitende Arbeiten und die Assistenz bei der Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen nach einem standardisierten Verfahren,
• vorbereitende Arbeiten und die Assistenz bei der Durchführung von Untersuchungen der Kinder in den 4. Grundschulklassen nach einem standardisierten Verfahren,
• die Durchführung von diagnostischen Verfahren im Bereich Sehen und Hören,
• eine EDV-gestützte Dokumentation,
• die Unterstützung bei der Beratung der Eltern und Lehrkräften,
• die Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Schutzimpfungen sowie
• die Beteiligung an Maßnahmen der Gesundheitsförderung.

Die Wahrnehmung der Aufgaben ist mit Außendiensttätigkeiten verbunden. Weiterhin erfolgt Ihr Einsatz in besonderen Bedarfsfällen auch an den Nebenstellen in Duderstadt, Hann. Münden und Osterode am Harz (z.B. in Vertretungsfällen).

Die Bereitschaft, gegebenenfalls auch außerhalb der regulären Dienstzeit die Arbeit aufzunehmen, wird vorausgesetzt.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über eine abgeschlossene Berufsausbildung als (Kinder-)Krankenschwester oder (Kinder-)Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r und sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und bereit, Ihren privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen.

Wünschenswert ist

• eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung,
• die Bereitschaft, die Weiterbildung zur SMA zu absolvieren, sofern dies noch nicht geschehen ist,
• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie
• ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook).

Die Ausübung der Tätigkeiten erfordert eine selbstständige Arbeitsweise, hohe Stresstoleranz, Konfliktfähigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten.

Was wir bieten

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen
• Flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, -Homeoffice, mobiles Arbeiten)
• Lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kursangeboten in der Mittagspause und Vorträgen
• Vielfältige, an das Berufsbild angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten

Sie möchten gern in Teilzeit mit einem geringeren Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

Auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil, aktuelles Arbeitszeugnis/aktuelle dienstliche Beurteilung) freuen wir uns. Senden Sie diese bitte bis zum 14. März 2021 unter Angabe der o.a. Kennung an: Bewerbungen@goettingen.de

Alternativ können Sie sich in Papierform bei der Stadt Göttingen, Fachdienst Personalwirtschaft, Breslauer Str. 2, 37085 Göttingen, bewerben. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden.

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.