Fachberater*in (m/w/d) für alle städt. Kindertagesstätten im Bereich Sprache

Stelleninformationen

Arbeitszeit: 19,5 Std/Woche

Vergütung: EG S 12 TVöD SuE

Befristung: unbefristet

Kennung: 51/878:

Bewerbungsfrist: 27. Februar 2021

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Frau Wielsch | Tel.: 0551/400-2281

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Rost | Tel.: 0551/400-3560

Die Stadt Göttingen ist Träger von dreizehn Kindertagesstätten mit ca. 920 Plätzen, verteilt auf die Betreuungsarten Krippe, Kindergarten und Hort.

Zwölf Kindertagesstätten sind am Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ beteiligt.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• die Qualifizierung, Beratung und Begleitung der Sprachfachkräfte, Leitungen der Kindertagesstätten und pädagogischen Fachkräfte zu den Handlungsfeldern des Bundesprogramms Sprach-Kitas,
• die Beratung und Begleitung der Teams bei der Qualitätsentwicklung in Bezug auf die alltagsintegrierte Sprachbildung und -förderung aller Kinder,
• die Analyse der gegenwärtigen Arbeitspraxis in den Kindertagesstätten,
• die Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Standards auf der Grundlage des Niedersächsischen Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung und der Handlungsempfehlungen „Sprachbildung und Sprachförderung“,
• die Unterstützung bei der Weiterentwicklung der einrichtungsspezifischen pädagogischen Konzepte hinsichtlich der Querschnittsaufgabe Sprache,
• die Fortschreibung und Weiterentwicklung des Rahmenkonzeptes für alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung in Kindertagesstätten in Göttingen,
• die Planung, Koordination und Auswertung von Weiterbildungen, Arbeitskreisen und Fachveranstaltungen für pädagogische Fachkräfte und Eltern,
• die Zuarbeit zur Projektabrechnung nach §18a KiTaG,
• die Zusammenarbeit mit der Fachdienstleitung sowie der Fachberatung der Kindertagesstätten,
• die trägerübergreifende Zusammenarbeit zum Ziele der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards,
• die Zusammenarbeit mit den Berufsfachschulen sowie
• die Öffentlichkeitsarbeit.

Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter*in oder (Diplom-) Sozialpädagoge*in, jeweils mit staatlicher Anerkennung.

Wünschenswert sind

• die Zusatzqualifikation „alltagsintegrierte Sprachbildung“,
• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in,
• mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit pädagogischen Gruppen und in einer übergeordneten Beratungs- oder Leitungstätigkeit von Teams der Kindertagesstätten,
• Fachkenntnisse in Bezug auf Konzeptentwicklung und Fertigung von Stellungnahmen sowie
• Fachkenntnisse und Berufserfahrung in „alltagsintegrierter Sprachbildung“ in Kindertagesstätten.

Was wir bieten

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen
• Flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
• Lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kursangeboten in der Mittagspause und Vorträgen
• Vielfältige, an das Berufsbild angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten.

Auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil, aktuelles Arbeitszeugnis/aktuelle dienstliche Beurteilung) freuen wir uns. Senden Sie diese bitte bis zum 27. Februar 2021 unter Angabe der o.a. Kennung an:

Bewerbungen@goettingen.de

Alternativ können Sie sich in Papierform bei der Stadt Göttingen, Fachdienst Personalwirtschaft, Breslauer Str. 2, 37085 Göttingen, bewerben. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden.

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen.

Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.