Leitung (m/w/d) der Kita Lönsweg

Die Kindertagesstätte Lönsweg verfügt über 61 Plätze, verteilt auf eine Krippengruppe und drei integrative Kindergartengruppen.

Ihre Aufgaben

• Planung der gesamten Erziehungs- und Bildungsarbeit gem. KJHG und §§ 2, 3 KiTaG gemeinsam mit den pädagogischen Mitarbeitern*innen,
• Führung der Mitarbeiter*innen (z.B. Koordination des Einsatzes, Besprechungsleitung, fachliche Beratung),
• Qualitätsentwicklung (Konzeptionsentwicklung, Vorantreiben des Qualitätsentwicklungsprozesses der Kindertagesstätte nach IQUE),
• Betriebsführung (z.B. Gruppeneinteilung, Dienstpläne, Vertretungsregelungen, Öffentlichkeitsarbeit),
• Vertragsangelegenheiten (z.B. Anmelde- und Aufnahmegespräche, Beratung zu Fragen der Staffelung),
• Verwaltung des Etats,
• Zusammenarbeit mit Eltern und Beirat der Kindertagesstätten,
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien im Fachdienst,
• Absprache der Grundlagen der sozialpädagogischen und organisatorischen Arbeit,
• Teilnahme an Konferenzen, Sitzungen und Arbeitsgemeinschaften, die die Belange der Kita betreffen.

Von der/dem zukünftigen Stelleninhaber*in wird auch die Vertretung in den Gruppen der Kindertagesstätte erwartet.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder über ein Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter*in oder (Diplom-) Sozialpädagoge*in, Kindheitspädagoge*in, Frühpädagoge*in, jeweils mit staatlicher Anerkennung.

Eine mehrjährige Erfahrung mindestens in der stellvertretenden Leitung einer mehrgruppigen Kindertagesstätte ist wünschenswert.

Was wir bieten

Für Sie steht ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz als Leiter*in einer Kita bereit. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 15 TVöD.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Sie möchten gern in einem geringeren Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

Göttingen ist das wissenschaftliche, wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Süden Niedersachsens. Wir bieten die Beschäftigung bei einer als TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen zertifizierten Stadtverwaltung im lebendigen Umfeld einer Universitätsstadt, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Angebote und Rahmenbedingungen (u.a. Belegplätze in einer Krippe), ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Nähere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt die Leiterin der Kita Lönsweg, Frau Heumann unter Tel. (0551) 400-2967.

Über Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen und Nachweisen in Bezug auf das Anforderungsprofil sowie mit einem aktuellen Arbeitszeugnis/einer aktuellen dienstlichen Beurteilung freuen wir uns bis zum 23. August 2019 unter Angabe der o.a. Kennung an die

Stadt Göttingen Fachdienst Personalwirtschaft Breslauer Str. 2 37085 Göttingen E-Mail: bewerbungen@goettingen.de

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (bevorzugt per Email: bewerbungen@goettingen.de) nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.